Trenord ha aperto la selezione per futuri capitreno, con candidature aperte fino al prossimo 21 settembre sul sito dell’azienda. Sono aperte anche le ricerche per un IT Project Manager Junior e per un HR Talent & Development Specialist.
Trenord cerca personale
Una nuova opportunità professionale si apre nel settore ferroviario lombardo. Trenord è alla ricerca di futuri capitreno, figure destinate a operare a bordo dei treni che ogni giorno garantiscono il collegamento tra città e province della Lombardia, oltre che con le regioni confinanti e con l’aeroporto di Malpensa attraverso il servizio Malpensa Express.
Le candidature potranno essere presentate fino a lunedì 21 settembre 2026. Tutte le indicazioni per partecipare alla selezione saranno pubblicate nella sezione “Lavora con noi” del sito Trenord.
Figura centrale per il servizio ferroviario
Il capotreno rappresenta uno dei principali punti di riferimento per i viaggiatori. Il suo ruolo non si limita alla gestione delle attività a bordo, ma comprende anche aspetti legati alla sicurezza, all’assistenza e alla comunicazione con i passeggeri.
È infatti il professionista chiamato a intervenire nelle diverse situazioni che possono verificarsi durante il viaggio, fornendo informazioni agli utenti e contribuendo al regolare svolgimento del servizio.
Sei mesi di formazione
Per chi verrà selezionato è previsto un percorso formativo organizzato direttamente dall’azienda. La formazione avrà una durata di circa sei mesi e permetterà ai candidati di acquisire le competenze teoriche e pratiche necessarie per svolgere la professione.
Al termine del percorso sono previsti esami teorici e pratici, oltre a un periodo di tirocinio. Il superamento delle varie fasi consentirà di ottenere l’abilitazione necessaria per lavorare come capotreno.
I requisiti per candidarsi
La selezione è rivolta a candidati in possesso almeno di un diploma di scuola media superiore, mentre è ammessa anche la laurea. È richiesta un’ottima conoscenza della lingua italiana e una buona conoscenza dell’inglese. La padronanza di altre lingue straniere sarà considerata un elemento preferenziale, soprattutto in considerazione del rapporto quotidiano con un pubblico eterogeneo.
Tra le caratteristiche ricercate figurano inoltre capacità comunicative, precisione, flessibilità, attitudine al problem solving e proattività. È richiesta anche la disponibilità a spostarsi in Lombardia e nelle regioni limitrofe e a lavorare secondo orari flessibili. Potranno avere un valore aggiunto anche le precedenti esperienze professionali maturate in attività a diretto contatto con il pubblico.
Trenord cerca anche profili informatici
La campagna di selezione non riguarda soltanto il personale di bordo. Trenord ha infatti aperto anche una ricerca per un IT Project Manager Junior destinato alla Direzione IT. La figura lavorerà allo sviluppo e all’evoluzione delle applicazioni e delle piattaforme utilizzate per la programmazione, la gestione e il monitoraggio dell’esercizio ferroviario.
Il professionista collaborerà con i settori IT e Business e con i fornitori esterni, seguendo diverse fasi dei progetti, dalla definizione dei requisiti alle soluzioni tecniche, fino ai collaudi e alla documentazione. Sono richieste una laurea magistrale in discipline informatiche, ingegneristiche o tecnico-scientifiche, una buona conoscenza dell’inglese e spiccate capacità relazionali e comunicative.
Aperta anche una posizione nelle Risorse Umane
Un’altra opportunità riguarda la Direzione Risorse Umane, Organizzazione e Welfare, che è alla ricerca di un HR Talent & Development Specialist.
La persona selezionata sarà coinvolta nei processi legati alla valorizzazione delle competenze e alla crescita professionale del personale. Tra le attività previste ci sono l’aggiornamento dei modelli di competenze, il supporto al sistema di Performance Management, la definizione di percorsi di sviluppo interno e le iniziative di Employer Branding e Talent Attraction.
Per questa posizione sono richiesti una laurea, esperienza in ruoli analoghi e conoscenza degli strumenti informatici utilizzati per la valutazione delle performance e l’analisi dei dati HR. Anche in questo caso sono considerate fondamentali le capacità relazionali e comunicative.
Dove trovare tutte le informazioni
Le candidature e le informazioni dettagliate sui requisiti e sulle modalità di selezione sono disponibili nella sezione “Lavora con noi” del sito Trenord. Le opportunità riguardano sia il personale operativo, con la ricerca dei futuri capitreno, sia profili professionali destinati alle strutture IT e Risorse Umane.